10 gute Gründe…
1. Reichweite: Facebook und Instagram sind die größten sozialen Netzwerke weltweit und bieten somit eine enorme Reichweite für Ihre Kampagnen.
2. Zielgruppenorientierung: Durch die umfangreichen Targeting-Möglichkeiten können Sie gezielt Ihre Zielgruppe ansprechen und somit die Erfolgschancen Ihrer Kampagnen erhöhen.
3. Interaktion: Social Media Plattformen bieten die Möglichkeit zur direkten Interaktion, was zu einer höheren Kontakt-Rate führen kann.
4. Branding: Durch kontinuierliche Präsenz auf Facebook und Instagram können Sie Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand) stärken und langfristig in den Köpfen Ihrer Zielgruppe verankern.
5. Sichtbarkeit: Durch regelmäßige Postings und Anzeigen bleibt Ihre Karriere- und Arbeitgebermarke dauerhaft im Bewusstsein potenzieller Bewerber und erhöht somit die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens.
6. Imagepflege: Social Media bietet die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und somit das Image Ihres Unternehmens positiv zu beeinflussen.
7. Recruiting: Durch gezieltes Job-Targeting auf Facebook und Instagram können Sie potenzielle Bewerber direkt ansprechen und somit Ihre Recruiting-Erfolge steigern.
8. Employer Branding Effektivität: Studien haben gezeigt, dass Employer Branding Kampagnen auf sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram eine hohe Erfolgsquote haben und dazu beitragen können, qualifizierte Bewerber anzuziehen.
9. Tracking: Durch das Tracking von Kampagnen auf Facebook und Instagram können Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen messen und künftig Anpassungen vornehmen, um die Effektivität Ihrer Kampagnen zu verbessern.
10. Konkurrenzvorteil: Durch eine langfristige Präsenz auf Facebook und Instagram können Sie sich gegenüber Ihrer Konkurrenz abheben und potenzielle Bewerber auf nachhaltige Weise von Ihrem Unternehmen überzeugen.